女碩士讓加班的男友早下班，卻被領導勸分手，原因很現實

現如今，很多年輕人在跟領導打交道時，他們一般都會控制好自己的情緒，這樣可以避免自己跟領導產生矛盾，但是很多領導卻對員工並不是很理解，有些員工即便是能夠留下做事低調的印象，但還是被領導所針對，讓他們在現實的職場中難以有更好的作為，久而久之，人善被人欺馬善被人欺，這些員工只能在公司里被領導欺負。

近日，在論壇里，筆者便看到有位女碩士李女士在給加班男友打電話的時候，希望男友能夠早點下班，因為如果在公司里總是加班的話，對於身體肯定會造成影響，但是李女士卻偷聽到領導正在勸男友，讓他儘快分手，這是讓李女士難受的，因為他們已經戀愛這麼長時間馬上就要到步入婚姻的殿堂，可是現在領導卻要因為加班拆散他們，所以李女士在男友回到家以後通過私聊領導怒懟了一番，並且勸告男友儘快辭職，由此李女士的男友也是陷入了進退兩難的局面。

筆者認為：在職場中，很多年輕人他們都能夠忍受公司的加班模式，可是卻難以被家人所理解，其實大家之所以加班，就是為了獲得領導青睞，可是在公司里，如果不想着拒絕，那麼只會得到更多的任務，讓這些員工即便是再低調再努力工作都難以有更多的生活時間和娛樂時間，慢慢的成為了被公司和領導欺負的對象之一。

很多年輕人在職場打拼，他們都知道只有更好的表現自己才能夠得到好機會，進而升職加薪，但是在公司里大家也並不想成為老好人，因為有些時候老好人正是因為善良才能夠成為自己晉升的絆腳石，所以在公司里工作時大家也應該學會委婉拒絕，尤其是在被領導求助時應該適可而止，並且不要輕易的答應對方，凡是可以推脫到自己家人身上，或者是通過一些藉口和謊言來應對，這樣才不會得罪領導。

圖：網絡

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