我得不到的，別人也休想得到：沒有原則跟底線的人註定一生失敗

我一直贊成做事先學會做人這句話！

事做不好可以慢慢學，慢慢練，慢慢積累。畢竟生下來就天賦異稟的人還是少數，成功多數還是靠時間積累起來的。

可人做不好基本就沒救了。畢竟江山易改，本性難移這句話也不是白講的。

看《歡樂頌》，裡面有一個情節記憶尤深。邱瑩瑩跟自己的前男友白主管鬧翻，然後上演互撕。

白主管的不擇手段無底線無原則，徹底激怒邱瑩瑩。邱瑩瑩奮起反擊，然後把白主管的貪污進行舉報。最終公司人事部決定，把兩人雙雙辭退。故事到此告一段落。

在很多人看來，白主管的下場是罪有應得咎由自取，完全不值得同情。可是對於邱瑩瑩的結局，在很多理智的人看來也是不值得推薦的。因為她「殺敵一千，自損八百」，實在是不值當。

當然我們也不是說邱瑩瑩不該報復白主管，畢竟白主管也傷害了她。我想說的是，在不觸碰原則跟底線的情況下，我們是不是可以想想別的更好的辦法。不傷害自己，同時也能治得了小人。

故事最後借樊勝美的嘴，把整個事情背後的邏輯分析的一清二楚。公司對邱瑩瑩的處罰決定算不上罪有應得，但也應該是情理之中。

都說職場如同江湖，江湖有江湖的規矩，那麼職場也應該有職場的規矩。自古以來，無規矩不成方圓。很多規矩有人會告訴你，但是還有很多規矩別人是不會對你講的。

聰明的人，自己看，悟，經歷或者摸爬滾打。在規矩內行事，一路順風順水。那麼那些不夠聰明的人，不了解也不懂規矩。甚至無畏規矩，觸犯了規矩，就只能被淘汰出局了。

公司之所以開除邱瑩瑩，就是因為她冒犯了職場規矩。她初生牛犢不怕虎，橫衝直撞、當眾揭短、人人自危，公司不淘汰她淘汰誰。

試問，哪個老闆都不會喜歡惹麻煩的人的，邱瑩瑩就是一個不懂規矩愛惹麻煩的人。她的舉報，表面上看，就跟她自己講的一樣，是為公司挽回了損失。實際上不然。

首先，她舉報的是白主管，實際上這個事還牽扯到了上面的經理。領導為了自保，丟車保帥不得不除掉她。何況她還是個無足輕重的職場小白，無實力無背景，領導更得除了她這個禍害。

第二個原因就是，兔死狐悲。她今天為了自身利益她能舉報白主管，難不保下次再有利益衝突的時候，她會使用同樣的方法對待她的下一任領導。

沒有任何人是完美的，尤其是領導。他要面對那麼多人，他不可能對每個人都面面俱到地照顧到。而且任何人也都不喜歡跟這種歇斯底里不顧一切的人共事的，他們像定時炸彈一樣，保不准哪天爆炸傷到自己也未可知。

唯一的辦法只能讓這種不懂規矩的人遠離這個圈子，這樣這個圈子才能維持表面的太平。邱瑩瑩就是這場權衡利弊之下博弈之後的犧牲品。

早起刷到一個段子。一網友配文說，跟某局長吃飯，全程自己小心翼翼，話都不敢多說。結果局長頭也不抬地說，某某，我們下次合作吧。背景視頻是一個高端飯局，並且還能清晰地看到就餐人的面貌。

該段子點讚量一度超過十萬。翻開評論，說什麼的都有。領導沒把這次合作給你，看來領導看人還是很準的，不給你是對的。還有人說，兄弟，你這視頻一發，別說下次，估計這輩子的合作都沒有了。

說得最多的評論，意思我總結了一下，就是說這個段子如果是真的，只能說這個男人情商智商都堪憂，太不懂規矩了。

無規矩不成方圓，幹什麼都有規矩，飯局也有飯局的規矩的。先撇開規矩，單單講拍視頻拍人臉這個事情就做得不太體面。

如果是朋友或者熟人之間的聚餐，你拍人臉還是可以講得過去的。本來就是不太熟的人，你拿個手機拍人臉，你有考慮過別人的隱私別人的感受麼。對別人最起碼的尊重都沒有。

其次講規矩這方面，越是高端的飯局，越是講究隱私。中國是個講究人情世故的國度，很多生意都是在飯桌上談好的，很多決定也是在飯桌上敲定的。

杯酒定乾坤！吃飯，不僅僅吃的是飯，吃的更是個交情，吃的更是場博弈。飯圈也就是交際圈，這裡面也涉及到一定的商業機密，政策機密。

吃飯不拍照，不拍視頻，已經成為大家一個不成文的規定了。如果誰不懂規矩，下次估計就沒人敢約他飯局了。因為誰都怕給自己惹麻煩啊。

所以對那個視頻大家評論才如此激烈。發段子的人也可能純粹是為了好玩，也可能是真的，為了表示一下自己的鬱悶心情。暫且不論事情真假，他這麼想都是不對的。

是誰都不喜歡跟愛給自己惹麻煩的人在一起的，所以做任何事之前一定要考慮到別人的利益，不要給別人添麻煩，不能只顧自己舒服。

給別人留有餘地，自己也才有退路。動不動就魚死網破，下次別人看到你也會害怕。惹不起你還躲不起你嗎，那你只能離你想要融入的圈子越來越遠。

看到好多分手後歇斯底里，不擇手段，拼命糾纏的。這種情況最後多數都是以失敗，或者兩敗俱傷的局面結尾的。能好聚好散，或者和好如初的真的是鳳毛麟角。

同事就遇到過這種情況。她被她的前夫各種死纏爛打，各種騷擾糾纏。最後同事帶着滿身傷痕徹底離開了這個城市，再也不回來，兩人老死不相往來這事才算過去。

她的前夫追她的時候就表現的有些極端。男人對她好也是真好，要什麼給什麼，呵護備至。怎麼說呢，就是好到讓別人嫉妒的那種。

但是他不喜歡她跟陌生男人多說話，包括同事也不行。回去晚了也不行，回去晚了還得給他解釋去了哪裡。如果解釋不清楚，兩人必定生氣吵架。

三天兩頭的，兩人會因為這些莫須有的猜疑而爭生氣。同事也天天活的小心翼翼，感覺除了她男友就沒什麼交際圈。有時候公司聚餐出去玩，感覺同事也是很放不開，一副心事重重的樣子。

照理說，這種男人我是不會嫁的。任何讓自己不舒服的關係都是不會長久的，不知道為什麼後來他們兩人又結婚了。

我跟同事關係一般，也僅限於工作關係。對她跟她前夫的了解比較零碎，多是上班看到的或跟同事之間交流的。

剛開始我只知道她老公對她很好，有些小心眼脾氣不好。後來知道他們結婚了。再後來就是經常看到同事鼻青臉腫的來上班，再後來就見她辭職了。

再後來就是通過她的朋友圈，還有她的好朋友也就是我們共同的同事了解的。婚後的生活她好像過的並不幸福，她要離婚，她老公不允許。

老公拍了她的私密照揚言分手就要發到網絡上讓她身敗名裂，他得不到的東西別人也休想得到。並不斷的辱罵毆打她，威脅她，分手就與她同歸於盡。還威脅她，要對她的家人怎樣怎樣。

最後同事是怎麼跟她的前夫分開的我不得而知，但是光聽別人講，看她的朋友圈狀態，就知道不是那麼容易的。還好的是她終於解脫了。

我想說的是，遇到這種男人，最開始有這種苗頭的時候就應該分開，更不要提結婚了。應該及時止損，否則就跟跳進火坑一樣，只會越陷越深。

男人可以愛你，但是他不能打着愛的旗號來傷害你。任何愛你的男人，都不會威脅你，傷害你。更不會做事沒有一點原則，沒有一點底線。

真正愛你的男人，是捨不得傷害你的，更捨不得你受一點委屈。但凡他這麼做了，那他不是愛你，他只是自私自利而已。

愛才會溫暖愛，也只有愛才能留下愛。任何強迫的，使用手段得到的愛，最終都會失去。很多男人以為分手後，強迫威脅甚至傷害就可以讓這么女人永遠不離開自己。實際上，他這麼做只會讓這段關係儘快結束，並且再也不想見到你。

而且一旦 男人這麼做了，下一個與她親密的女人知道他的過去之後，也會毫不猶豫的離開他。

只能說這種關係。彼此離開還是好的結局。看那些犯罪懺悔錄，弄的兩敗俱傷魚死網破的也不在少數。

底線跟原則是一個人的立世之本！底線跟原則，也可以稱之為規矩。

害人終害己！在底線跟原則內行事，守住規矩，那麼這些無形的東西會保護我們。否則，無視底線跟原則，摒棄規矩行事，最終我們也會被規矩所教訓。