父親節網上刷屏祝福的背後，是集體的「負親節」

速讀摘要在城市中紮根，意味着跟父母聚少離多，網絡上的清一色的刷屏文案盛宴，又敲擊出了多少出租房中的那個孤單身影的無奈。不要再讓明年的父親節，變成「負親節」原文約 3786 字 | 圖片 0 張 | 建議閱讀 8 分鐘

還在網上共享父親節

再不努力就負親節

總是向你索取 卻不曾說謝謝你，直到長大以後 才懂得你不容易，每次離開總是 裝作輕鬆的樣子，微笑着說回去吧 轉身淚濕眼底，多想和從前一樣 牽你溫暖手掌，可是你不在我身旁 托清風捎去安康，時光時光慢些吧 不要再讓你變老了，我願用我一切 換你歲月長留，一生要強的爸爸 我能為你做些什麼，微不足道的關心收下吧……

網上一直流傳一句經典的話，「一定要讓你成長的速度大於父母老去的速度」。日益快速的城市生活，讓生活的步伐越來越快，以前日出而作日落而息，現在能不996就已經是一種高階的生活炫耀。年輕人背井離鄉，有的是為了尋找自己的夢想，去大城市閱盡繁華，有的為了家人有更好的生活，遠赴海外賺錢。物質基礎越豐厚，父與子，母與女之間的交流卻越發的減少。有人說，異地戀的感情維繫是通過一張張車票來見證的，而又有多少親子關係能做到。

前段時間的父親節，每年到了這個時候，網上總會出現一大片的祝福，我也搜羅了一批網紅的父親節文案，不得不說就連我作為一個收集者，在整理文案的時候，每一條的文字都能讓我為之動容

每一句文案都鏗鏘有力的打中遊子們的心房，句子的背後仿佛都在敲擊我們，多久沒有跟父母見面了，多久沒有跟爸媽通上一通電話了，多久沒有跟親戚嘮嗑了。在城市中紮根，意味着跟父母聚少離多，網絡上的清一色的刷屏文案盛宴，又敲擊出了多少出租房中的那個孤單身影的無奈。

父母親老去是自然規律，畢竟我們也都在父母的養育下長大了，但是當父母真正老去的時候，我們已經準備好獨當一面了嗎？

讓自己成長的速度快點再快點

不要讓明年的父親節，再次變成「負親節」

在日常工作中，總會遇到身邊有些人工作幾年就咻咻咻的往上升遷，一下子就進入到管理層中，也有人說如果你35歲之前還進入不了管理層，那你基本上就已經到了工作生涯中的天花板了。那麼如何讓自己的成長速度更快呢？把虧欠親人的時光趕緊補回來。

成長的第一層次，只要你比身邊的人強上一分就夠了，挺玄乎的也挺奇怪的一個說法，說容易也容易，說難也難。這個階段，大家只要善於觀察，主動去做，就可以了。

舉個例子，大家留意一下身邊的同事，有多少人是懂得在一個項目完結之後會主動寫工作匯報的，然後在匯報中加入自己的觀點以及可以改進的建議，並第一時間發給上級。當上級沒有安排這個任務給大家的時候，而你又做了這個工作，你想想在上司心中的印象分是不是有所提高。

總結：在這個階段的要領是，當你還不是團隊的核心人員時，就要仔細觀察，尋找團隊中的缺少的那一點，你就去彌補那一點就可以了。千萬不要認為團隊的成員很強，所以沒有缺點，再厲害的人都有缺點，配合再好的團隊也有卡殼的時候，積極爭取，為團隊的目標做貢獻。

成長的第二個層次，要讓周圍的人在某個領域內只想到你。正所謂一招鮮，吃遍天。大家嘗試想象一下，世界上最高的山峰是哪一座，最多人口的國家是哪一個，這些信息一下子就能被我們腦袋記住並且能迅速的提取出來。我們在工作中也是一樣，在自己的強項領域內，經過大量的刻意練習，讓自己的意識和思維形成習慣，就像吃飯張嘴一樣的自然。要不斷的挑戰這個點的極限，死啃到底，死啃到周圍的人都不如你。不用怕，按照28法則，大部分人都是表面上的厲害，只要你肯深入問題第二層、第三層，就能超過90%的人了。

在這個階段，有一個很簡單的衡量標準，就是周圍的同事在遇到這些問題的時候，會不會過來請教你？就好像當遇到PPT的排版問題，會不會因為你很擅長排版來請教你；當遇到英文翻譯問題，會不會因為你的口語水平很好而請教你；當遇到頭腦風暴的創作會議時，會不會因為你的腦洞大開而讓你來參與。核心的根本，就是讓自己成為這個領域內的權威人士。

技巧一、提問篇

遇到問題，第一時間解決，問4次為什麼

央視記者柴靜的著作《看見》中，其中一章寫道。

1894年，美國傳教士亞瑟·史密斯寫過一本書叫《中國人的性格》，他觀察到當時的國人有一個強烈的特點是缺乏精確性：「分布在城市邊的幾個村子，跟城市相距一到六里，但是每個村子都叫三里屯。」中國的「一串錢」永遠不可能是預想的一百文，陝西省是八十三文，直隸三十三文，「這給誠實的人帶來無窮的煩惱」。史密斯嘆息這背後不求甚解的智力混沌：「你問一個中國廚師，麵包里為什麼不放鹽？答案就一個：我們在麵包里就不放。」這種缺乏科學精神的文化滲透在整個思維中。《中國人的性格》出版時，亞瑟·史密斯已經在晚清中國生活了二十二年，他在書中寫道：一個拉丁詩人信封一句格言：一個了解事物原由的人，才是幸福的；如果他住在中國，會把這格言改為：師徒尋找事物原由的人，是要倒霉的。

而柴靜在後面的邊幅中也寫出了，我們對於求因的過程，是相當模糊的概念的，以至於當大家發現一個問題的時候，普遍的回答是我也不知道，別人這麼說的我也就這麼聽了。如果是在工作中，遇到這種情況，人云亦云，那簡直是送命題。人生就是一個求真的過程，以假設提出構想，以技術手段反覆檢驗，以數據事實，來證明假設論點是否成立，科學是獨立，理性的探索；

當遇到問題時，不要想着記下來，等有空再去查，立即、馬上去查閱資料。例如，當你在工作中跟老闆談話，老闆說：我們要跟上游產業更加緊密的聯合起來，只有這樣產品的供應周期才會不收影響。當你不明白什麼叫上游的意思，馬上去百度。上游產業原指處在整個產業鏈的開始端，包括重要資源和原材料的採掘、供應業以及零部件製造和生產的行業，這一行業決定着其它行業的發展速度，具有基礎性、原料性、聯繫性強的特點。這樣就馬上記住了所謂的上游產業就是指我們零件供應商。如果還有更深層次的需求，還可以再查一下跟公司相關的供應鏈企業，看看他們的官網，看看他們的公司信息有什麼動態，看看他們的同行資訊，那麼以後當遇到同類型的話題，你也能加入到洽談當中。如果現在，我要突然考驗一下你什麼叫上游產業，你就能很輕鬆的回答起來這個名字是什麼意思。

當你將這個技能應用到了生活中的方方面面，你就會迅速構建起你的知識樹體系，而且關鍵是一點也不麻煩，只需要你搜索一下，馬上就能知道你想要的東西。這種集腋成裘的求知方式，其實是利用了你內心的主動學習性去引導的，並不是別人強迫要你去學習的，完全是出於自己的好奇心去學習的，簡單、輕鬆、愉悅的過程中就把知識學習到了。

通過刻意練習這種方法之後，工作中遇到任何不懂得東西、讀書中看到不懂得注釋，馬上查他們的相關知識，仔細去咀嚼每個點，吸取他們的營養部分。

技巧二、時間篇

善於做時間把控，要化零為整

工作中也會遇到的另外一種情況，就是同時會有幾個任務一起來，數量少還可以採用並行的方式來工作，但是遇到了數量多的情況下，就覺得做A項目的時候，心裏面會想着BCDEFG……。如果你想學會一些高質量的知識技能或完成一件重要的事情，那麼你必須為此投入高質量的時間成本，即連續的時間、不會中斷的時間。

人的腦袋其實就像電腦一樣，任務的切換是需要時間緩衝的，例如看一部連續劇，我們的大腦需要記住整部劇的人物名字、個性特點、劇情進展，這個時候我們突然切換到另外一部連續劇，大腦並不能馬上反應過來，同樣要回想一下第二步劇的內容才能開始。

當我們一邊工作，一邊跟別人聊天，還經常被電話打斷，再看看微信有沒有新消息，那麼你的心就會一直在頻繁的切換，沒有進入高質量的深度思考當中，也沒法創造和吸收高價值的東西。

兩個30分鐘的間斷式時間，遠不如1個沒有任何打擾的60分鐘來的珍貴，學會遠離能干擾自己的環境（手機的信息、吵鬧的同事、不斷的任務切換、喧鬧的環境……），刻意的創造自己沉浸式的工作狀態，深度發展自己，如果其他因素來干擾你這個核心思考時間，就必須讓其為你讓位。

不要擔心別人說你孤僻，只有人關注你飛的高不高，沒有人關注你飛的累不累，當你靠着自己一步一步成長之後，你的貴人會被你吸引過來，你的好運氣會被你吸引過來，更高的職位會過來給你選擇，這個時候那些閒言散語根本就微不足道。

技巧三、效率篇

學會帶着思考去學習

學習，是一個普通人持續變強的最快途徑。但在學習的過程中，不要用努力來感動自己，要讓自己帶着目的性去學習。例如，什麼才叫讀完一本書。是物理上的翻頁，從開頭一直翻頁到最後一頁嗎？我相信這樣做的人不少，但是這樣的結果幾乎除了浪費你大量的時間外，沒有很大的功效。

你該帶着思考去學習，比如我在閱讀《技巧》這本書的時候，該書寫着能用一年時間獲得十年技巧，那我就帶着這個疑惑，先翻看目錄，要從目錄中看出整本書的結構，在腦中大概能勾出一些輪廓，然後再開始一章一章慢慢閱讀，什麼叫慢慢閱讀，就是看不懂的我絕對不會跳到下一頁去看。有的人年頭立個flag，每周看一本書，說實在，一本書少的100多頁，多的上56百頁，一周要看完，光是這個時間要求就很急，在追求速度的過程中，很容易就會忘記了我們看書攝取知識的本質。

在看書的過程中，我還有一個習慣，我平常喜歡用腦圖來整理我的知識，看完一章之後，我會合上書本，用自己的印象，填寫處這一章節的知識點，這裡只填寫知識點，人名、細節那些通通忽略，當你一句一句痛苦的回憶起來，並且整理成自己的文字書寫出來之後，這個知識點你基本上記住了。通過這個方法，我雖然看書很慢，但是我可以確保每看一本書，我都深刻的記住了所有的知識點

看書名，不要追趕節奏

帶問題，瀏覽整個目錄

看一章，合上書本做腦圖

底層邏輯是思考、輸入、轉化、輸出、校對，通過痛苦的回憶，讓學習到的知識點更牢固的焊接在你腦袋裡，看上去速度慢，實則是效率最高的學習方法。同樣的動作，你可以延伸出跟別人聊天的動作也可以這樣，帶着問題去跟對方聊，聊完了回家後馬上動手做腦圖。

82法則是成立，這個世界只有20%的人是自律且優秀的，你要做到的就是在不同的群體中做到那20%，我相信上面三個技巧一定能幫助你。樹欲靜而風不止 子欲養而親不待。在我們有能力，去孝敬父母，給他們帶來溫暖的時候，一定要儘量的去爭取，讓自己時間更有質量，去陪伴他們去跟他們嘮叨，他們就已經很開心了。祝大家父母安康，身體健康。

我是園估碌碌，想要了解更多有關職場，管理轉型，時間管理，MBA，副業的諮詢，歡迎來撩。這篇文章如果覺得有用，記得點讚+關注喔。