卡耐基《人性的弱點》，職場與人交往的幾條法則，助你快速升遷

卡耐基人性的弱點說道：沒有躺着賺錢的命，那就拼命奔跑起來。職場是個社會，是個大舞台，人與人交往比較複雜，多變，以下幾條法則，助你快速實現升遷的目標。

第一，注重施與，你會有更好的人緣關係。善解他人和寬恕他人，需要有修養自製的功夫。了解就是寬恕，儘可能了解別人比批評責怪更有益，更有趣。

第二，多與人交往，吸收對自己有益的東西，善於交際的人，不停地擴大自己交際圈，不放棄你感興趣的團體，培養自己的好奇心。

第三，自己製造交往的機會。你需要時時鞭策自己，設法找機會展現自己的能力，多讓人了解自己，進而建立相互尊敬，信賴的關係，這是交朋友的理想步驟。要用若無其事的方式教導別人，提醒他不知道的好像是他忘記了。

第四，讓對方感覺受重視，切莫與小人較勁。沒有敵人的人生太寂寞，只要你足夠優秀，一定會有人嫉妒你，一定有人會算計你。因此，小人從前就有，身邊一直都沒缺過。把你的敵人化為朋友，這才是最高明的做法。

第五，把別人吸引到你身邊來，愛笑的人，運氣都不會太差。微笑常掛嘴角，開口先開心。談論他的興趣所在。真誠地對他人感興趣。如果你想達到一定目的，請記住：把你的想法戲劇化地表現出來，撩起對方的興趣。不漏痕跡，改變別人。用讚美做開場白。

第六，要批評一個人而不傷感情，要從稱讚和誠心感激着手。說人之前，先說自己的錯誤。不要把意見硬塞給別人，讓別人覺得辦法是他想出來的。