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12月29日消息,據央視財經報道,近期蘋果向芯片設計、硬件、軟件、運營等團隊的部分工程師發放了一批獎金,金額從5萬美元~18萬美元(約合人民幣32萬元~115萬元)不等。
蘋果向員工發放獎金的原因很簡單,那就是為了增加與硅谷其他企業「人才大戰」的資本。《天下無賊》中葛優大叔曾說過:「21世紀什麼最貴,人才!」尤其是在高科技行業,人才的重要性不言而喻。
作為全球市值最高、研發投入前五的企業,蘋果有大約15萬員工,堪稱人才濟濟,被其他企業挖牆腳是家常便飯。在過去的幾個月,蘋果已經被Meta(原Facebook)挖走了大約100名工程師,這些人原先主要隸屬於蘋果VR、AR、智能手錶等領域。
最近幾年XR一直屬於前沿技術,今年又得到了元宇宙概念的助力,AR、VR人才愈發重要。Facebook更名為Meta,確認徹底轉型為元宇宙公司,那肯定要不惜代價招募VR、AR人才,蘋果公司無疑是Meta的好選擇,總部都在加利福尼亞州硅谷,相距不算太遠。
圖源:pixabay
為了留住這些員工,蘋果不得不在基本工資、股票獎勵、現金獎勵之外,再額外發一份獎金。然而就是這份獎金,又在蘋果內部引起了軒然大波,因為不是每個人都有,也不是大家的獎金都相同,這導致許多蘋果員工不滿,認為蘋果的選擇程序不公平。
這令小雷想到了《鐵齒銅牙紀曉嵐4》中和珅負責修四庫全書,他為了鼓勵大家修書,向每個人都發放一筆車馬費,結果所有人都認為自己應該拿更多,別人不配和自己拿的相同,反而搞得大家都不願意繼續修書了。
蘋果現在已經陷入了窘境,不給錢員工要被挖牆腳,給了錢員工之間、員工與公司又出現矛盾。內部是不患寡而患不均,外部又有Meta等企業對蘋果員工虎視眈眈,估計庫克最近也要被折騰的夠嗆。
不過這種內部矛盾不難解決,大不了每個人都給多發一點獎金,反正蘋果家大業大,不怕這點小錢,留住人才是蘋果的當務之急。
評論列表
挽回一段感情就是挽救一個家庭。
被拉黑了,還有希望麼?
如果發信息不回,怎麼辦?
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