在婚姻當中，家庭與工作的矛盾完全不可調和嗎？

文/兜姐

家庭與工作是一個成年人生活中最主要的兩個組成部分，一個是休憩的港灣，一個是理想的航線。即使沒有理想，不是那麼喜歡自己工作的人，也不得不接受工作，因為工作是一個人安身立命的本錢。

沒有工作，也就沒有建立家庭，擁有自己生活的資本。即使是看似沒有工作的家庭主婦，其實也只是把社會工作轉移到家庭工作中，也在實現自己的價值，雖然現在還沒有得到法律的認可，但是必須承認，家庭主婦和所有工作的人一樣，在付出自己的勞動。

雖然工作是家庭建立和維持的基礎，但這兩者並不是完全統一的，而是有很多矛盾。如果過度注重工作，就難免會忽略自己的家庭，而太心繫家庭，領導就會對你不滿。

還有人用工作來逃避家庭的責任。曾經在網上看見一個段子，說老婆生孩子之後，老公加班的時間變得多得多了，因為寧願工作，不願意回家帶孩子。原以為這只是一個段子，但是上個月，在大家都收拾東西準備下班的時候，有個男同事卻坐在座位上不動如山，走近一看，居然在玩掃雷。像這樣無聊到玩掃雷都不願意回去的人很少見，一問才知道，老婆在坐月子，親媽在伺候月子。家裡天天婆媳大戰。孩子天天哭，老婆身體不好，心情不好，也哭。他媽看見他回去，還要向他告狀，絮絮叨叨地抱怨媳婦怎麼怎麼不好。他一回去，就是三堂會審。聽了這件事，我們感嘆，果然藝術源於生活。

像這樣的操作，明顯不能算是平衡了家庭和工作，無論是哪一方面，都是不可推卸的責任，像這樣的做法，不但不能解決家庭矛盾，反而只會讓事情越變越糟，讓家人覺得寒心。

要想在家庭和工作中找到合適自己的平衡點，首先要問問自己，是否在兩者之間盡了自己的心力，如果是心有餘而力不足，那麼可以適當調整一下。有的時候不得不犧牲其中一方面，是難以避免的，就像很多獨身在外打拼的父母親：「如果我抬起磚，就無法抱你，如果放下磚頭，就無法養你。」在這樣的情況下，只有在保證工作的前提下，盡最大的努力來陪伴家人。

現在，越來越多的公司開始注重對員工的人文關懷，也有更加完善的法律制度來保障員工的禮儀，過年的時候，即使加班，也有三倍工資，還能夠提供路費，讓家人來到工作地點團聚，一家人，即使不能回到家鄉，也可以過一個團圓年。

如果是像上面的例子一樣，因為自己的逃避而導致兩者無法平衡，那就減少自己的拖延時間，來解決家庭或者工作中的問題。

其次，有時，要在兩者之間做一個取捨。這是很艱難的一個選擇，但是無可避免。夫妻兩人，可以一個一個人更加注重工作，而另一個更注重家庭。

特別是在孩子出生之後，需要大量的時間和陪伴才能夠健康成長，這是父母無論工作多 家庭會占據人的一部分時間，在有的時候甚至是是一大部分。比如家人生病的時候，白天要忙於工作，晚上還要守夜，每逢治療或者檢查的時候，還不得不請假。這個時候又要面對上司的冷臉和白眼。

我的姑母因為胰腺癌住院，她的女兒在三個月內期間瘦了十多斤，比姑母還要憔悴。我打電話問她姑母的情況，她哭着說：「我快要倒了，姐姐，我工作沒了，怎麼辦啊？」

她因為請了太多的假，被約談，話里話外的意思，如果繼續這樣，就要把她開掉。她考慮了幾天，最終還是決定辭職。我們幾個兄弟姊妹都給她湊了錢，加上她家裡的積蓄，專心致志地給母親治病。

在很多時候，家庭與工作之間需要作出抉擇，但是並不代表兩者之間是不可調和的。很多人在忙於工作的時候，依然可以享受家庭的溫馨，如果覺得自己暫時缺乏照顧家庭的能力，也不用太過着急地開展一段戀情，開啟一次婚姻。等到確信自己能夠兩方兼顧之後，再做決定。

如果說工作是讓人乘風破浪的航船，家就是在航行疲憊之後，可以依靠的港灣，願每個人在航行到疲憊時，都有可以棲息的安全港。

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