近期一段時間覺得自己做全都不太成功，幹什麼都做不太好。9月份的情況下自身逐漸做小視頻（微信養號、養粉、營銷推廣、內容這些都略知一二），看見小視頻風頭火勢，想嘗試做一段時間。但沒做起來以前自身不願花過多時間跟錢財在上面，假如到最終沒做起來那麼就不值得了。就一點一點慢慢的來，漸漸地做因此 每日都發一些有意思廣告宣傳的視頻編輯，或者一些照片類的視頻就那時候發展，殊不知三分鐘熱度的我，儘管敢打敢拼，但沒粉絲沒總流量的失落感要我迅速捨棄，僅因進到的人、企業愈來愈多，跟他人爭破頭，最終換得個桔子，出力不討好簡直不值得。
隨後自身又在網絡上或者盆友嘴中找電影，迅速又看好了微信微店這一服務平台，小資金分配，買室內裝修、做推廣。儘管自身以前做了電子商務，但每一個服務平台的自然環境不盡相同，生存之路當然不一樣。
剛進到這一服務平台害怕大費周章，巨額資金投入，僅僅把店面構建好，充點一點錢智能化營銷推廣，或者做個熱門詞彙。想着假如花銷很多時間在這裡上邊，最終換得的是收支平衡或資金緊張那麼就不值得了。
因此 2019這一年來一事無成，假如僅僅懶在作祟，那大能夠 每日就工作下班了，打一打手機遊戲、休閒娛樂，薪水雖不太高但也足夠種活自身跟我大哥，但客觀事實並沒有這麼簡單。往下看便會了解我為什麼那麼說！！
是我一位朋友是一家企業的會展策劃人員（這兒盆友就筆名為「小劉」吧），會展方案策劃是十分精益求精的，儘管會出現排練與演習，但真實到會展當日人潮人海、車水馬龍的情況下，緊急狀況接踵而來，態度決定成功與失敗，緊急十分關鍵。
小劉與她們企業另一名會展策劃人員（小明），被分配做一次美妝護膚類的，盆友承擔演出舞台一部分，小明承擔當場一部分（我對會展認知能力比較有限，如有哪些不對請諒解）。由於這一會展略微有點兒趕，因此 小劉每日都加班加點到很晚才回家，寫完以後會認真仔細是否會有錯漏的地區。而小明感覺自己做這一早已那麼久了毫無疑問不容易出錯，僅僅由於查漏補缺而加班加點，太消耗自身時間了不值得。
即然這一會展由兩人承擔就應當兩人一起進行全部的工作中，殊不知在方案策劃即將進行，只差最終演出舞台與當場互動交流一部分，跟工作員激發分配的情況下。休息時間到，小明說自身要回家陪女朋友，要先離開了。
跟小劉說大家都做會展那麼久了查驗僅僅徒勞無功，你做會展的情況下出錯過嗎？沒有吧，那麼就行啦！再說了加班加點又沒加班工資，並且它是個小會展，不值得啊！回家做就可以了。
隨後小明就離開了，留有小劉一個人在坐位上一臉茫然。會展第二天就需要逐漸，家中哪裡有這種材料核查，並且這一最終的互動交流一部分與工作人員激發並不是應當兩個人一起商議的嗎？也有應對措施呢？如果當場出一點錯漏該怎麼辦？
小明過後，小劉只能自身把工作中進行，將小明的材料與自身的材料一一核查，隨後把互動交流階段與工作人員激發做了，小劉花了一個整夜，小明睡了一個夜裡。
最終的結果顯而易見，小劉不知道小明所感，互動交流階段一開始就出錯，立即撤銷。工作人員激發一再卡死會展一片錯亂，再加上當場一部分沒有搞好分配，當場一片狼藉，落個草草收場。
最終小明訴苦是小劉的分配，與自身不相干。小劉也只能一言不發，終究自身沒有吸引小明，小明的事都沒有第一時間匯報領導。
而這兩個事例都只在一個原因上，只在一個念頭上，那便是「不值得」。
而這恰好是一個為何勞而無功，為何一事無成的基本定律，「不值得基本定律」。
最形象化的表述為：不值得做的事兒，就不值得搞好。這一基本定律體現出大家的一種心理狀態，一個人假如從業的是一份自覺得不值得的事兒，通常會持冷言冷語、敷衍塞責的心態。不但通過率小，即便取得成功，也不會感覺有多大的滿足感。
「不值得」基本定律，一個企業管理學中的經典基本定律 。它往往被廣泛運用，源於它表明的是人們現有的一種心理反應，即對自覺得不值得做的事，冷言冷語、敷衍塞責的心態通常如影隨行，導致期盼取得成功完成自我滿足的結果越來越遠。
這一基本定律看起來簡易，其實難懂，它給大家的一個關鍵思考和啟發是：非常值得做的事就需要把它搞好！如果你遵照着這一啟發去個人行為為人處事時，在不知不覺，你能發覺，它給這些彷徨於主觀性意向與客觀性自然環境的分歧中，擔心於人云亦云還是急流勇進的挑選中的大家指明了方向，讓她們不會再消沉處於被動，只是淡定從容地堅持不懈「挑選你摯愛的，愛着你所挑選的」。
有句經典對白：「一道菜燒得優劣，原材料不重要，調味品不重要，熟度都不關鍵，最重要的，是做菜人的那顆心。」如果你滿懷一顆「不值得」的心去做菜，你的菜里就被加上了苦澀味。
「不值得喜愛」「不值得投入」「不值得珍惜」「不值得追償」……這種「不值得」是會擴散的。在我們感覺一個日子不值得全力以赴來過好的情況下，基本上全部的日子大家就都過不好了，最後大家所獲得的，也許只有是一個「不值得人生」。
怎樣防止「不值得」意識造成：
一、塑造恰當的價值觀念。
意識變則心態變、心態變則個人行為變、個人行為變則結果變，只需大家塑造優良的人生觀與人生價值觀念，客觀性地對待事兒，大家就能較為客觀地對待非常值得與不值得這個問題，不容易凡事前想起個人得失與得與失，會想起公平公正、公平正義、他人與社會，僅有那樣你才會感覺有很多事都值得做。
二、豐富多彩自己的人生經驗，持續填補專業知識，提高識別工作能力。
論語中說：「十五而念書、三十而立、四十不惑、五十知天命、六十而耳順」，就是人生是不斷進步不斷完善持續提升 的全過程，大家伴隨着年紀的增長知識與識別工作能力也會愈來愈高，愈來愈能恰當辨別什麼事兒是非常值得做什麼事是不值得做。
三、換位思考一下。
俗話說得好當局者迷當局者迷，通常自己留連忘返很不好看清晰是非曲直，僅有蹦出來以別人的目光看來會出現不一樣的觀點。我們與另一方或別人替換部位與視角看來難題，立在她們的立埸看會多一些了解與寬容，看難題更全方位、考慮到更周全，那樣你也就會對一些當時覺得不值得的事兒造成改變。
四、擅於徵求別人建議，多聽聽、多看看、多思考，三思而後行。
每一個人都是有自己看不見、意想不到的盲區,因此 大家平常要多聽聽、多看看、多思考,參照別人建議，使對某一事情的分辨更精確，降低出錯，防止過分不值得狀況的發生。
假如你都感覺這一件事兒不值得了去幹了
那事兒也會感覺你不值得取得成功。
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