全職媽媽，「消失」的李靚蕾們

文 | 後廠青年，作者｜艾雲帆，編輯｜魏婕

婚內出軌、召妓、對妻子實施精神控制、缺席孩子的成長、摳門借住房產18年······過去一周，王力宏妻子李靚蕾的一封封長信勾勒出「優質偶像」的另一面。

高學歷出身的李靚蕾，在面對丈夫以及家族的期待時，放棄自己的事業，成為一名全職媽媽，五年內連生三胎。有網友計算，李靚蕾68個月的婚姻生活，46%的時間都在生孩子。

除了老套的婚內出軌情節，李靚蕾的控訴讓我們看到了更具公共討論價值的議題：全職媽媽的勞動價值及其面臨的困境。

根據《2019年中國家庭孕育方式白皮書》，中國年輕父母全職在家的比例逐漸上升，占比接近60%，其中95後全職媽媽占比高達82%，她們更多集中在低線城市。

從數據來看，全職媽媽似乎是越來越多女性「自主選擇」的熱潮，而背後不友好的職場文化、全職媽媽遭受的污名化以及社會對於育兒勞動的貶低，鮮有人放到檯面上討論。

2019年，韓國上線電影《82年生的金智英》，以全職媽媽金智英真實、細碎的生活為切片，向大眾展示全職媽媽的處境，引起了韓國社會的廣泛討論。結合這部電影，我們也許能更加深入地了解「全職媽媽」這份工作，以及其背後隱藏的問題。

1/3：比996還累的工作

從過去到現在，女性往往扮演照顧家庭的角色，而全職媽媽則將這一角色發揮到了極致。李靚蕾在信中提到，全職媽媽一天24小時都在扮演多重角色，包括但不限於保姆/老師/打掃阿姨/司機/總管/伴侶/特助等，且全年無休。

圖源/李靚蕾微博

不同的時空，相同的生活。

金智英的女兒出生後，她開始不分晝夜地照顧孩子，像是24小時隨時就緒的戰鬥機，孩子的一舉一動都在她的監控範圍之內。因為是全職媽媽，她還「理所應當」地承擔所有的家務活，無人協助的她，多數時候都是抱着孩子完成各項瑣事。

根據2014年中國家庭動態跟蹤調查數據，接近60%的三歲以下的兒童白天主要由母親照料，而夜間主要由母親照料的比例更是高達74.1%。

即便照顧孩子如此辛苦，金智英也沒有忘記妻子的身份。給女兒洗完澡，她立刻給下班晚歸的丈夫重新準備晚餐。待女兒沉沉睡去，金智英開始清潔廚房、整理衣物，忙到深夜才能休息。因為長期過度勞累，金智英的手腕患上炎症，卻一直抽不出時間及時就醫。

除了體力勞動，孩子的學習表現也成為了對於全職媽媽的考核標準之一。媽媽聚會上，首爾大學理科生出身的英浩媽媽，靠解數學習題來獲得內心的安寧。她說想不通當初為何要那樣努力學習，其他媽媽玩笑說，「為了教會英浩九九乘法表」。寶藍媽媽為了孩子的晚讀教育，特地報名學習表演專業。

深圳某社區曾對近200名全職媽媽進行問卷調查，在問及如何安排一天的時間時，輔導小孩功課位列第二名，花費的時間和精力僅次於做家務活。

調查報告還顯示，僅做家務和帶孩子兩項，34.65%的全職媽媽每天就要花費8小時以上（其中，12小時以上的占17.82%），部分全職媽媽認為自己的二十四小時都是給家庭的，除了睡覺，幾乎沒有屬於自己的時間。

鮮有一份工作會要求員工全年無休、24小時on call，也鮮有人意識到——全職媽媽正是這樣一份特殊的工作。

除了優秀的時間管理能力，全職媽媽這份職業還對耐心和溝通能力提出了更高的要求。

職場人雖然也會因為難以溝通的同事而頭疼，但成年人總歸有機會把事情說清楚，而小孩是不講道理的。尤其面對三歲以下的孩子，全職媽媽的耐心閾值被拉到無限高，任何簡單的事情可能都會變得艱難，例如日常的餵飯工作，面對哭鬧的孩子，餵飯時間可長達一小時，中途還要再熱一遍飯菜。

對於財力較為充裕的家庭而言，全職媽媽還要具備一定的管理能力。以李靚蕾為例，她目前有一名幫忙照護家庭的菲傭，一名夜間幫忙的保姆和一名專職司機。從工作關係來看，李靚蕾是三人的老闆，如何管理好四人協作的小團隊，保證三個孩子的生活品質，也是李靚蕾需要耗費心力的事情。

金智英忙完白天的家務活，站在陽台看着西下的夕陽，緩緩閉上雙眼，享受這片刻的安寧。突然一聲「媽媽」將金智英拉回現實，她轉身給女兒一個標準的母親式微笑，然後進屋迎接晚上的「工作」。

如果說，一份工作由報酬、價值感組成，那麼全職媽媽這份極具挑戰性的工作，則是0薪酬、低價值。

2/3：價值感？無處可覓

「你不用上班，就在家帶娃，多輕鬆。」

將全職媽媽同「享福、清閒、沒有壓力」劃等號，是大眾對於全職媽媽最常見的偏見。金智英去醫院治療手腕炎症時，接診的醫生問，「飯是電飯鍋煮的，衣服是洗衣機洗的，你的手腕為什麼會疼」？

如今，全職媽媽的付出雖然逐漸「被看見」，但往往僅停留在對於她們體力勞動的認同層面，而忽視其付出的情緒支持與關懷。

不同於家務勞動，全職媽媽的工作本質上屬於家庭照顧。前者偏重勞力、體力的投入，僱傭鐘點工就可勝任；而家庭照顧是勞心勞力的，除了實際勞動的付出，還要滿足家庭成員的情感、看護的需求和依賴，但不易被察覺。

圖源/李靚蕾微博

導致全職媽媽社會價值感偏低的另一個原因，是經濟獨立權的喪失。由於沒有工作收入，經濟上依賴丈夫，家庭話語權微弱。李靚蕾在信中也有提到，「擔任在外工作的那一方獲得所有的利益和權利，這樣會形成不對等的關係，也會讓女性處於弱勢，即便男生出軌或家暴也難以有話語權」。

電影中有這樣一幕，金智英周末帶着女兒在公園散步，剛喝了一口手裡的咖啡，就聽見身後的男女說自己「命好」，可以用老公賺的錢，喝着咖啡到處瞎轉。

實際上，在成為全職媽媽之前，金智英是一家廣告公司的優秀職員，寫出的企劃案遠優於同期的男性同事，深受上司金恩實（以下稱金組長）的喜愛。從優秀的職場女性，到被人評價為「媽蟲」，金智英感受到了侮辱，推着嬰兒車狼狽地離開。

圖源/百度

放棄在職場實現自我價值的機會，全職媽媽在家庭中能收穫價值感嗎？

復旦大學副教授沈奕斐在一則視頻提到，「家務勞動是個特別沒有成就感的事情。」最簡單的一個例子，好不容易把客廳打掃得一塵不染，孩子睡醒便弄得一團糟，僅有的成就感便被瞬間擊碎，這是一個機械的、日復一日的重建過程，因此全職媽媽在家務勞動層面通常缺乏成就感積累的時刻。

圖源/B站 沈奕斐《為什麼我反對基層女性當全職太太？》

除了易被顛覆的體力勞動成果，全職媽媽辛勤的付出還可能遭受家人以及長輩的挑剔與刁難，進而消耗她們的情緒價值。

在電影中，金智英的丈夫鄭大賢被塑造成近乎完美的男性形象：心疼妻子的身體，會主動早回家幫女兒洗澡，很好地擔起養家的責任，會嘗試並努力理解妻子的精神世界。但即便是像鄭大賢這樣的模範老公，也會下意識地認為照顧孩子是有別於上班的「休息」。

現實情況往往更糟。很多男性天然地認為照顧家庭是女性的職責，做家務事是在幫妻子的忙，他們回家可以放肆宣洩工作的壓力，但選擇性忽視全職帶娃的妻子已經忙活一天的事實，鮮少對全職媽媽給予肯定與讚揚。

「是我賺錢養全家，到底誰最累？」

「天天說這裡累那裡痛，你在家都不用出門，哪來那麼多毛病？」

除了缺乏對全職媽媽精神世界的理解與關愛，很多男性還會對無心打扮的妻子進行語言暴力，甚至會因得不到性回應，做出像王力宏一樣的婚內曖昧、出軌行為。根據民政部公布的數據，截至2017年，中國已婚男人出軌率高達34%，接近女性婚內出軌率（13.4%）的三倍。

不僅如此，全職媽媽可能還會遭受同為女性的長輩的苛責。

很多女孩從小就會聽到媽媽說：「你這麼懶，小心以後的老公嫌棄你」、「小心被你婆婆轟出家門」......

金智英跟隨丈夫回婆婆家過節時，全家其樂融融地坐在客廳說笑，只有她一個人在廚房做事。鄭大賢主動幫金智英洗碗，婆婆神色微變，大聲感嘆：「我們家兒媳婦真是有個好老公啊。」金智英只能以一句「在家都是我做的」，來回應婆婆話裡有話的指責。

長期處於壓抑與隱忍狀態中的金智英生病了，她時常會以她人的口吻（媽媽、外婆、去世的學姐）說出遭受的委屈。得知自己生病後，金智英連忙向丈夫道歉，慶幸女兒還不懂事，不然自己一定會被看作是奇怪的媽媽。

正如金智英被叫作「亞瑩媽媽」一樣，她們失去的，不僅是自己的名字。她們日復一日地周旋於「媽媽」、「妻子」、「兒媳」這些身份之間，而自己早已面目模糊。

3/3：應得的補償

就像李靚蕾在長文中所述，現代女性有機會接受高等教育，有知識，有見識，也有機會、有謀生能力，也同樣能為社會做貢獻。

然而一旦進入婚育狀態，照顧家庭被天然看作是女性的職責，很多事業家庭雙豐收的女性往往依賴父母的幫助，才能得以繼續職業生涯。

而沒有長輩幫助的女性只有兩條路：一條是放棄家庭，將自我成就放在第一位。就像金智英的上級金組長，犧牲照顧家庭的時間，自動放棄成為「好媽媽」、「好妻子」。

而另一條路，則是像金智英一樣「辭去工作」，迎合社會對於女性的期待，成為一名全職媽媽，同時失去經濟上的主動權。正如李靚蕾所提到的，「我身邊的家庭主婦戶頭裡都沒有自己的積蓄或收入，平時用先生賺來的錢也會感到不好意思，用錢會看先生的臉色，也絕不敢開口說想照顧自己父母」。

根據深圳某社區的調查報告，全職媽媽在家照顧孩子的同時，還進行兼職或線上工作的，僅占28.22%。大部分全職媽媽的線上工作都是在做微商，用於補貼家用或給自己掙零花錢。

那些沒有兼職的全職媽媽，有的是因為要照顧不止一個孩子，完全騰不出時間，還有的是丈夫反對兼職，原因是「我的工資就可以養活全家」。

哺乳期之後，是全職媽媽重返職場的一次機會，因為孩子不再需要母親24小時的陪護。事實上，這個過程困難重重。

《2021職場媽媽生存狀態調查報告》讓全職媽媽對回歸職場的難度打分（1-100分，分數越高，難度越大），39.8%的人選擇了「68-80分」，僅有16.2%的人選擇了40分以下。「無法兼顧工作和家庭」（63.8%）和「很多知識和技能需要更新學習」（60.8%），是媽媽們認為回歸職場時會遇到的主要困難。

圖源/脈脈

即便之前接受過高等教育，也曾在專業領域嶄露頭角，離開職場幾年，全職媽媽們也會對自身的勝任能力產生懷疑。在孩子2歲時，金智英給離職創業的金組長發信息，表明想回歸職場，然而在拿到工作邀約後，她的第一反應不是喜悅，而是不自覺地發問：我真的能做好嗎？

多項研究顯示——家務勞動對收入有負面影響，這種影響被稱為家務勞動的懲罰效應。同時，家務勞動時間的性別差異是導致性別收入差距的主因，而性別收入差距帶來的影響就是性別歧視。用通俗的話來說，就是誰在家務上花的時間更多，誰的收入可能就更低、更受歧視。所以全職媽媽離婚索要金錢補償，有問題嗎？

沒問題。

家庭是一個重要的生產單位，職場人在為社會創造價值，而全職媽媽在家照顧孩子，本質上也是培養未來的社會勞動力。因此，全職媽媽在家庭照顧上花費的每一分鐘，都應該得到正當、合理的報酬。

根據民法典關於「家務勞動補償」的新規，無論夫妻之間採取何種財產制度，任何一方均可因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務而在離婚時提出經濟補償的主張。在實際案例中，為家人準備食物、清理住所環境、整理衣物等也會被納入考量範疇。

寫在最後

影片通過金智英的疾病隱喻女性的痛苦，結局中丈夫鄭大賢承擔了接送女兒上下學的任務，開始更多地參與孩子的成長，而妻子金智英的病症慢慢痊癒，成為兼顧事業和家庭的作家。

而影片之外，不合理的家庭與社會分工帶來的一系列問題依然在解決的路上。現實生活中，李靚蕾「爭取」到房產的戶名，王力宏也承諾負擔孩子的教育費用。她是不幸的，但也是「幸運」的，因為王力宏是明星，李靚蕾的發聲才可以獲得社會的關注。

而那些有着同樣遭遇的全職媽媽，往往經歷了艱難的法律訴訟，才能拿到少得可憐的離婚補償金，通常還會因為沒有工作失去孩子的撫養權。一地雞毛的婚姻生活結束，留下無所適從的後半生。

事實上，全職媽媽的困境並不僅僅會困住女性，正如社會對於女性的規訓，也會以另一種形式困住男性：作為一名男性，應當具備陽剛之氣；應當成為家庭中主要的經濟來源；應當從事男性化的工作（護士、保姆通常被認為是不適合男性的工作）等等。

休婚育假的男性重返職場時，也會遭遇危機。

正因男性在社會文化中受到的抑制並不亞於女性，正視全職媽媽在現實中的生存困境和性別困局，其實是在為所有個體的生存、發展尋找良性的空間。

《82年生的金智英》改編自韓國作家趙南柱同名小說，原著給出的是開放式結局，讀者無從得知金智英最終是否從抑鬱症中康復。正如作者所說：「我想不到有什麼改變的方式，所以寫了這樣一個結局。」

在韓國、中國、日本，數不清的金智英們困在身份困境的迷霧裡。不過有理由相信，當全職媽媽、全職爸爸的社會價值得到充分認可和尊重的時候，就是迷霧散去、社會向前一步的時候。