為什么小三更容易俘獲男人的心，因為她們懂得這些

曾經有人問我，為什么小三小四這樣沒有名分的女人更容易讓男人對她們戀戀不捨，反而是一直陪他們的糟糠之妻被拋棄呢？

這是個很有意思，也很有深度的問題，真的很難回答，也沒有標準答案。對於他的問題，我結合我工作中遇到的實際情況為他作了回答。

我在新疆上班的時候，經歷過他所說的這種情況。

我在新疆上班那會，做的是招投標工作，這個工作大家應該都知道，沒多少技術含量，能不能中標其實靠得都是關係。簡單直白點說就是你關係到不到位的問題，因為無論是什麼性質的標，基本都可以暗箱操作，也就是說，只要我願意，我可以讓誰中標誰就中標。

干工程的人都知道，這個行業應該是最沒有前途的行業，但也是目前從業人數最多的行業。不同層次的人都指望着能混口飯吃了，所以，真的是魚龍混雜，什麼樣的人都有。

這個行業還有一個比較怪的現象就是，老闆大多數都是文化程度不高的人，而他手底下的無論是工程師還是技術員，統一都是高學歷出身的人。所以，我們都說一句話，上學有什麼用，畢業了都是博士生給中專生打工的。當然，這都只是調侃，畢竟學歷還是很重要的，除了找個像樣的工作之外，它還能代表很多東西，這裡就不詳細說了。

我所在的建築公司的老闆之前是干散活得，後來就干包工，慢慢地才有了現在的規模。他就是那種文化程度不高，但腦子比較活泛的人，他的人情關係還是做得很到位，無論是對建設局還是政府部門，基本上都是有求必應的那種。特別捨得花錢，逢年過節，大包小包，禮品現金都會送過去，所以，公司雖然成立時間不長，但項目還是挺多的。

我們公司招投標都是自己做，工程資料是分包出去的，做資料的大多數都是些女的，一年接幾個活，差不多賺的錢也是夠自己花的，也是一個比較吃香的工作。我們老闆的濫情史也就是從這個資料員開始的。

先說我們老闆，是80年出生的，80後其實都是挺能吃苦的，也遇到了最好的發展機會，所以他也算是比較出色的了。因為出生農村，又當過兵，所以結婚還是比較早的，不到四十歲的年紀，他的孩子已經上初中了。

他退伍回來的時候，手裡有退伍費，也是不小一筆錢。剛開始在工程闖蕩的時候，那時候找關係走後門還是比較方便的，他這個人想法和別人不太一樣，別人一般都是有錢了投資項目，他是投資人。他用手裡的那點退伍費天天請工程方面的領導吃飯打牌，而且每次都輸。這樣時間長了，哪些領導都不忍心一直讓他這麼輸了，就想着給他幾個項目，讓他掙點錢。就這樣，他手裡的項目多了起來，直到有了自己的公司。

我們公司的資料員是河南人，1995年生的，比我們公司大多數人都年齡小。這個女的出社會比較早，結婚也比較早，十八歲左右就有孩子，老大已經上小學一年級了，老二再上幼兒園。和我們老闆攪和在一起的時候，她已經有了兩個孩子。我們老闆也有孩子了，都是有家庭的人。

我們老闆在老家結婚了之後才去的新疆，在新疆打拼那幾年遇到了改變他命運的一個女的，不僅家裡出錢支持他創業，自己也是一門心思的跟着他干，還和他生了第二個兒子，這個女的算是他的第二個老婆吧！

這個女的這麼幫他，對他的事業真的是特別用心，可惜的是，在那個資料員出現以後，一切都變得複雜了。

資料員這個女的挺有心機的，她長得不漂亮，但心思縝密，懂得如何俘獲一個男人的心，從而成功上位。

在我們老闆和資料員曖昧的那段時間，他第二個老婆還找資料員理論過，兩個人甚至打了一架，可最後走的還是那個幫他成功的女人，資料員這個女的反而有了理由留在公司了。

這個做資料的女的，首先是特別會關心人，早上買早飯，中午做午飯，晚上也是泡茶遞煙的，後面的事不方便描述，划過就行。

無論是出於真心還是早有預謀，時間長了，誰都會淪陷在這種溫柔里，再加上枕邊風大一點，兩個人就有了孩子，這樣就更名正言順了，兩個人不僅住在了一起，還對外號稱是老夫老妻。

至今兩個人保持着這樣的關係，也沒結婚，也沒什麼名分，女的用孩子把老闆鎖得死死的，現在想分開都難了。

或許是看到了第二個老婆的結局吧！這個女的孩子一出去就以孩子的名義買了房子，把公司一輛捷豹也是過戶到了自己名下。這樣即便是有一天自己被別的女人取代了，也不至於落個人財兩空的境地。

我們那會都挺佩服這個女人的，我們都比她有學歷，但和她一比，我們這些人基本都屬於嬰兒級別的，根本沒有人家萬分之一的心眼，如果多一點心眼，或許不會是現在這個落魄的樣子吧！

後面辭職回了內地，對以前的人和事也不去過問了，不知道他們現在怎麼樣呢？但我總覺得，這個女人真的不簡單，她能結婚捨棄兩個孩子和別的男人在一起，真的是一般女人做不到的。當然，還有別的什麼手段，是我們看不見的，但不得不說，她的確是高明的，是懂得男人心裡哪些想法的。

現在明白為什么小三更受男人喜歡嗎？因為她們除了是小三，還是個心理學家，男人那點花花腸子，她們拿捏得死死的。