身在職場，一定要注意男女同事相處的微妙之處，這幾種情況要記住

文/Fullness——至每一個通往夢想道路上的職場人！

同事交往注意分寸

同事之間的交往應該有分寸，在辦公室里，同事每天見面的時候最長，談話涉及內容最多，如何掌握同事間交往的分寸就成了人際溝通不可忽視的一環。

男女同事相處有講究

身在職場，免不了要接觸異性同事，你一定要注意男女同事相處的微妙之處，具體說來，有如下幾種：

1.男性比女性更容易在一件事兒上討論，據研究顯示，對同一事情的議論，女性平均使用的時間為3分鐘，而男性則多達13分鐘。

2.男性較女性喜歡在交談中插嘴，打斷別人的說話。

3.在談話中，女性比男性更喜歡凝神注視談話的對方，而男性則只從對方的語言中尋求理解。

4.在談話過程中，男性注重控制談話的內容，以顯示他的力量，女性則注重維持對話的延續。

5.女性比男性更易將個人思想向別人訴說，男性自認為強者，故較少暴露自己。

6.女性的談話方式較男性生動活潑，而男性則只注重語言力量的表達。

7.一般而言，女性顯露笑容的機會較男性多。

如果你不了解處理男女關係的技巧，常常會在無意中傷害別人的自尊心和感情，導致同事間產生芥蒂，所以男女同事相處時一定要注意到如下原則，這樣衝突和誤會一定會大為減少。

首先，同事與同事之間應彼此以獨立的個體相對待，不可將對方視為整個性別的代表。如果男性或女性要求我們替他們開門或搬東西的話，我們宜以平常心視之，自己不應存有不得不去做的心理。在稱謂上也不可隨心所欲、信口開河，使別人誤認為你們之間有什麼不平常。

我們常常見到這樣的情景：有些人在辦公室與異性交談時，往往無意中會湊得很近，而對方的反應卻步步後退，或靠近坐椅背上，交叉雙臂於胸前等等，她之所以如此舉動，是因為與之交談的人的所作所為，侵犯了她的個人空間區域，造成了一個不和諧的交際環境。

所以，她採取一些行動，一方面暗示彼此之間的性別差別和疏密關係；另一方面對不和諧的交際方式進行「調適」，以便在一個較為舒適的心理及合適的空間環境進行交談。

人際交往過程中，男女同事身體間的距離過近不好，過遠就正確嗎？當然，這種極端的做法同樣也不可取。

如果與同一單位的男女同事交談，刻意保持過遠的距離，彼此就會感到彆扭、不舒服，甚至還可能導致相互猜疑，產生隔閡，長此以往，必然會影響他們之間正常的關係，甚至有可能演變到形同陌路的地步。

另外，值得注意的是任何人都不應該貿然闖入他人的房間或辦公室，更不可以在同事面前砰一聲關上門。如果同事確實有需要時——如身負重物，你才可以替他做開門、關門等幫助。

男女同事在遞茶倒水或清洗等工作上應該公平對待，女性既不要把這些工作全推到男同事身上，也不可以把這些工作理所當然地視為自己分內的事。

在會議進行時，女性不應付出比別人多的努力以成就自己的貢獻——除非她自願。男性也不可以把會議上所交代的任務都往自己身上攬。事實上，男女雙方都不應成為性別歧視或性別諷刺下的犧牲者。

以上種種，都是男女同事相處時應該注意的分寸，相信如果你了解並掌握了這些交往中的分寸，相信你一定會擁有一個輕鬆的人際關係和和諧的工作環境。

我想跟你分享喜樂，陪你成長，也希望你能見證我的成長。

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