心理學：你之所以不受歡迎，是因為你不了解吸引法則的原理

在一份研究心理學專欄的期刊上，美國心理學家曾提到吸引定律這個概念。

在人類這樣一種社會性的群體活動中，他認為，人與人之間的相處和交流需要保持某種吸引力。吸引規律具有系統性和導向性，能使我們的人際交往更加完善。

細看一下，我們就會發現那些在社交中如魚得水的人，正是最懂得運用吸引法則的人。

在人際交往中屢屢受挫的人，往往是因為忽視了吸引法則的重要性。

究竟什麼是吸引法則呢？這對我們的人際關係又起到了什麼作用呢？

吸引定律存在的合理性

吸引定律第一次作為專業術語出現在學術期刊上時，許多人會認為它是一種抽象的概念，因而將其束之高閣。

相反，心理學家認為，人與人之間存在相應的磁場，越是接近的磁場和相同的特性，就越能吸引對方的注意。

另一個方面，就是對方，即使不具備與自己相似的特質，但有自己缺少的優點，也能輕易地對她產生興趣，從而拉近彼此的距離。

而且這種吸引力往往因人而異，具有很高的包容性，它取決於對方的性格、素質、精神水平。

例如，很多時候，我們發現兩個性格迥異的人，卻能成為親密的好朋友，就是一個道理。

它也是吸引法則的基本概念和存在合理性。

智者，能正確運用吸引法則。

在生活中，我們經常會發現這樣一個現象，有的人各方麵條件都很優秀，聰明能幹。

但他的人緣卻並不好，在朋友圈裡口碑也不佳；而其他一些人似乎平平無奇，卻是人際交往的小天才。

事實上，這裡面隱藏着一個根本的秘密，那就是吸引力法則。

電視喜劇片中的安迪輕而易舉地俘獲了聰明幽默的魏總的深情，金子般英俊的包亦凡瘋狂追求，譚宗明大boss默默守護。

再有古靈精怪的富二代曲筱綃，文質彬彬的書香子弟關雎爾，以職場達人樊勝美為自己生命的堅強後盾。

毫無疑問，她在人際關係方面很成功，也很受歡迎。

有些人認為，一個女人能吸引異性，並不難。但同時也獲得了同性的一致喜愛，這表明她確實很有魅力。

Andi的智慧在於她把吸引的法則的要點都集中在一起。

首先，外表形象是增加吸引力的一個加分項，漂亮大方，體形姣好，能在初次見面時給人留下深刻印象。

因此，即便是生活閱歷極為豐富的魏總，在第一眼看到安迪時也被她的容貌所震撼。在網上跟他討論科學的人，他以為是個技術人員，沒想到卻是個智商與美貌兼備的天才。

二是自身價值層次明顯；具有很高的智商，出色的工作能力，以及豐富的人脈資源。

曲筱綃起初對安迪抱有很大偏見，因為她不相信一個外表非常花瓶的女人能成為某公司的財務總監。

但當她看到自己卓越的工作能力，良好的英文水平時，她完全被打動了。

最終，善良溫暖的內心，更是拉近了人心的距離。

莎士比亞曾說過：「人與人之間最近的距離，就是彼此信任。」

她並不是因為自己的學歷智商，在與他人相處時就顯示出優越感。

反之，她能認真傾聽關卡工作中的煩惱，並給予適當的建議。

因此，安迪之所以能在愛情和友誼中如此受歡迎，是因為她真正地把吸引法則運用到了極致。

吸引法則是一種重要的人際溝通方式。

其實不管是在生活中還是在工作中，我們都會發現「團隊作戰」是一個非常普遍的現象，而且這種團隊作戰的潛在驅動力是被吸引法則的思維意識所影響。

由於「物以類聚，人以群分」，所以一隊中常有一位核心人物，在一隊中通常威信最高，最受歡迎。

人們之所以能夠組成這樣的一支隊伍，並成為這支隊伍中的靈魂人物，正是因為他們懂得利用自己的魅力，凝聚人心。

其實，在我們的生活中，有許多人，在這個複雜的社會環境中，他們都是生活在那個不受關注，不受歡迎的邊緣人物之中的。

還記得剛參加工作的時候，和我在一家公司的同事，雖然他是個研究生，工作很努力，但卻很少受到大家的關注，究其原因，是他太自私自利，總是把自己放在第一位。

於是，他打破了「吸引法則」的基本原則，即互惠互利，因為每個人都會犯錯，而沒有人能敞開心扉地接受你。