男人想追新來的女同事，舉兩種情況。那麼問題出現了。根據這種趨勢，在什麼情況下男孩更有機會追上女孩？答案大部分人應該都知道。不用腦子，用肚子想想也是第二種。
下一個問題，同一個人同一個條件，差不多的走勢，為什麼第二個更容易追？
答案的關鍵是需求感。
首先，男性的需求感(或者被稱為目的性)非常強烈，從一開始就對女性表現出強烈的好感。
只要不傻，女孩就能知道這個男人想泡自己。
在這種情況下，之後，男性的任何表現都有很強的目的性。
男性和女性說話，女性知道想惹她生氣的男性照顧女性，女性知道想取悅她的男性和女性一起加班，女性認為這個商品可能會對我有外遇。
所以，男性做的一切，即使幫助女性，也會讓女性放心，做的就等於白做。
好像有個銷售員先和你銷售，銷售結束後叫兄弟，你覺得他真誠嗎？
第二種情況是男性的處理方法明智，他在前期與女性接觸的過程中沒有暴露需求感，只是作為同事交往。
首先給女孩留下好印象，然後在女孩沒有任何警惕的情況下，慢慢深入關係。
此時，女孩無法猜測男孩的真實想法，這個猜測過程進入了男孩的節奏，很容易建立吸引力。
例如，銷售員似乎先和你混合，得到你的認可，知道他的業務後，更容易成交。
不僅是追求的階段，需求感這個概念貫穿於兩性關係的整體，如果需求感不一致的話，關係就容易許多女孩在戀愛中缺乏安全感，覺得男朋友不在乎自己，和他吵架發脾氣。
這也是強烈需求感的表現，這種需求感給男性信號。
你喜歡我，你離不開我。所以，無論是吵架還是賭博，無論是分手還是男性知道你的目的，都不在乎。
相反，我覺得可以控制你。暴露需求感是感情上的表現。我喜歡你，我喜歡你，我沒有安全感，我嚴厲譴責你
這是人表達感情的本能反應，但這種反應的結果往往違反自己的期待。
聰明的人知道以結果為導向，合理抑制自己的感情，在關係中積極。
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如果發信息，對方就是不回復，還不刪微信怎麼挽回？